IGUALDAD DE GÉNERO Y OPORTUNIDADES

IGUALDAD DE GÉNERO Y OPORTUNIDADES

182 €

HORAS: 20

Objetivo: Ver contenidos

CÓDIGO: ONLINE|2044

Categoría
  • IDENTIFICAR LOS MOMENTOS CLAVE DE LA HISTORIA DE LAS MUJERES. DIFERENCIAR ENTRE SEXO, GÉNERO Y ESTEREOTIPO. DIFERENCIAR ENTRE IGUALDAD FORMAL E IGUALDAD REAL. IDENTIFICAR LOS INDICADORES DE LAS SITUACIONES DE DESIGUALDAD ACTUALES EN EL MUNDO DEL TRABAJO, FRENTE A LOS NIVELES DE IGUALDAD ALCANZADOS. MOSTRAR RECEPTIVIDAD PARA EL DESARROLLO DE VALORES A FAVOR DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. Tema 1. Antecedentes de la igualdad de oportunidades. 1.1. Introducción 1.2. Conclusión Tema 2. Marco conceptual de la igualdad. 2.1. Sistema sexo/género 2.2. Socialización diferencial 2.3. Lenguaje sexista 2.4. Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas 2.5. Igualdad formal e igualdad real Tema 3. Situación actual de la participación de las mujeres. 3.1. Introducción 3.2. Participación económica 3.3. Participación política 3.4. Participación socioeducativa 3.5. La igualdad de oportunidades contribuye a la mejora en el empleo Tema 4. Normativa y políticas de igualdad. 4.1. Introducción 4.2. Avance en Europa y España en política de igualdad 4.3. Políticas de igualdad de género 4.4. Real decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación Tema 5. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa. 5.1. Qué es un plan de igualdad y cómo se realiza 5.2. Compromiso de la Empresa 5.3. Comisión de igualdad 5.4. Elaboración del diagnóstico 5.5. Dis´ño y negociación del Plan de igualdad 5.6. Implantación del Plan de Igualdad 5.7. Seguimiento y evaluación 5.8. Novedades normativas en materia de Planes de Igualdad

  • .

  • El precio incluye el IVA, Cursos con coste bonificable a través del Sistema de bonificaciones de la Seguridad Social. / VE

Catálogo General de Formación