Formación empresas
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Cómo elegir la formación adecuada para cada perfil de empleado/a
La elección de la formación adecuada para cada perfil de empleado/a es crucial para el éxito de una empresa. Al invertir en el desarrollo de habilidades y conocimientos personalizados, se maximiza el potencial de cada individuo, fortaleciendo las competencias necesarias para enfrentar los desafíos del mercado y fomentar una cultura de aprendizaje continuo. -
Razones para elegir Grupo Cei como proveedor de formación continua
Mucho hemos hablado sobre la importancia de la formación continua de los trabajadores. De que hay que verlo como una inversión no sólo para la propia persona trabajadora, sino también para la empresa, de que en un mercado con cada vez más competencia y donde la transformación digital es imparable la formación es fundamental. Pero no hemos explicado la importancia que en todo esto tiene la entidad formadora.
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Formación online bonificable para empresas
Formarse durante toda la vida ha dejado de ser opcional ya que garantiza tanto el empleo como la empleabilidad de las personas trabajadoras. En este contexto, los cursos online son una forma muy ágil y práctica para mejorar las competencias de la plantilla y para que las empresas no pierdan competitividad. Además, las organizaciones pueden aprovechar el Crédito de Formación bonificada del que disponen.
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Cursos bonificables por el Crédito de Formación no significa cursos gratuitos.
Que los cursos que se pueden financiar por Fundae sean bonificables, no significa que sean cursos gratis, sino cursos que pueden tener coste 0, te lo explicamos:
A modo resumido, cuando la empresa decide hacer una formación para sus trabajadores y quiere bonificarla, primero se realizan los trámites necesarios en Fundae. Una vez finalizado el curso y teniendo en cuenta una serie de requisitos a cumplir por los asistentes, la empresa recupera parte o todo lo invertido mediante la bonificación en los seguros sociales.
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¿En qué consiste un Plan Formativo para empresas?
La formación continua de las personas trabajadoras ha dejado de ser opcional y es uno de los aspectos que tienen que tener en cuenta las empresas para no perder competitividad. El mercado laboral actual exige tanto mantenerse actualizado, como desarrollar nuevas competencias. La herramienta para conseguir estos objetivos es el Plan Formativo. -
Cursos online bonificables para las empresas
La formación continua de la plantilla es fundamental para adaptarse a los cambios que se dan en el mercado laboral y también para mejorar los conocimientos y capacidades de los trabajadores y las trabajadoras. Además, la formación que ofrecen las empresas, ayuda a la retención del talento, ya que forma parte de lo que conocemos como salario emocional. Pero ¿qué formación podemos ofrecer a un empleado o empleada que no disponga de mucho tiempo? La respuesta es: ‘cursos online’. -
Programa de formación para trabajadores de empresas en ERTE
Desde GrupoCei Formación queremos informaros de una nueva Convocatoria de Formación que tiene como objetio la financiación de Planes de formación en empresas dirigidos a personas trabajadoras en situación de ERTE.
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2021, Un Año Especial para la Formación
Nos acercamos al final de 2021, toca echar la vista atrás y hacer un análisis de cómo ha sido este año.
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La formación incentiva la retención del talento en las empresas
El avance de las nuevas tecnologías, los cambios constantes en diferentes sectores, la globalización, no quedarse obsoleto en el puesto de trabajo… Son muchos los factores que hacen que el aprendizaje y la formación continua sean fundamentales para los empleados de las empresas y además ayudan a la retención del talento.
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La importancia de la formación de los trabajadores
En un mercado laboral en el que cada vez hay más competencia y en el que la transformación digital está en plena expansión, la formación de los trabajadores se torna como algo indispensable. Las nuevas tecnologías requieren mayores competencias digitales y los continuos cambios en el mercado exigen una adaptación constante. Aunque muchas empresas lo pueden ver como un gasto, lo cierto es que la formación continua de los trabajadores es una inversión tanto para el trabajador como para la empresa.