GESTIÓN DE PERSONAL. NÓMINAS

Objetivos

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Contenido

Unidad 1. La empresa y los trabajadores • El departamento de personal • Los trabajadores en la empresa Unidad 2. Legislación laboral básica • El Derecho Laboral • La legislación laboral básica • Los Convenios colectivos Unidad 3. El contrato de trabajo • Sujetos y elementos del contrato de trabajo • Modalidades de contratación • Fomento del empleo y sus beneficios • El proceso de contratación Unidad 4. La suspensión y extinción de la relación laboral • Las modificaciones del contrato de trabajo • La suspensión del contrato de trabajo • La extinción del contrato de trabajo y sus causas • Procedimiento en la extinción por despido Unidad 5. La Seguridad Social • El sistema de la Seguridad Social • Los regímenes que integran la Seguridad Social • La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social • Acción protectora de la Seguridad Social Unidad 6. Documentación relativa a la Seguridad Social • Inscripción de la empresa • Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena • Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo Unidad 7. El recibo de salarios • Modelo oficial del recibo de salarios • Estructura del recibo de salarios • Liquidación y conservación • Pago del salario Unidad 8. Confección de la nómina y obligaciones de cotización • El salario • Cotización a la Seguridad Social • Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social • Situaciones especiales • Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social • Retenciones a cuenta del IRPF Unidad 9. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF • Origen de la tributación • Objeto de la tributación • Obligados a retener • Tipos de retención • Modelos de declaración-liquidación Unidad 10. Supuestos prácticos • Nómina diaria • Nómina mensual • Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT) • Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC) • Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas • Nómina con paga extra • Nómina de pluriempleo • Horas extraordinarias • Contrato para la formación y el aprendizaje • Contrato a tiempo parcial • Maternidad • Contrato indefinido • Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años • Contrato indefinido por transformación de contrato temporal • Extinción del contrato por dimisión del trabajador Evaluación: Este curso consta de 3 pruebas de evaluación final de tipo Test y 6 de tipo desarrollo. Última modificación: lunes, 28 de noviembre de 2022

Requisitos

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Observaciones

El precio incluye el IVA, Cursos con coste bonificable a través del Sistema de bonificaciones de la Seguridad Social. / IC