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Cómo realizar una evaluación de la formación en la empresa

Mucho hablamos de que la formación continua es una herramienta clave para el desarrollo de los empleados y para su capacitación profesional, y de que las empresas tienen que ver la formación de su personal como una inversión de la que pueden obtener beneficios significativos, como una mayor productividad, retención del talento o satisfacción del cliente. Sin embargo, es fundamental medir su impacto en las personas trabajadoras y en la empresa para poder ajustar el plan de formación y mejorar su efectividad en el futuro. 

6 consejos para aprender un idioma online

Aprender un nuevo idioma puede ser un desafío, pero hacerlo online puede ofrecer una variedad de opciones y herramientas que pueden ayudarte a progresar de manera efectiva. A continuación, te damos 6 consejos para llegar a buen puerto con un curso de idiomas online:

Comienza el CP de ‘Atención sociosanitaria en instituciones sociales’ en Irún

Esta semana ha comenzado el Certificado de Profesionalidad de ‘Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales’ en nuestras aulas de Irún. 

¿Qué es un diagnóstico de necesidades formación y cuáles son sus beneficios?

Un diagnóstico de necesidades de formación en una empresa es un proceso para identificar los problemas y las necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados en relación con las metas y objetivos de la organización. El objetivo principal es mejorar la eficacia y eficiencia de los empleados y, por lo tanto, el rendimiento de la empresa en general.

El 2022 de Cei Formación en datos

Como cada año, llegadas estas fechas, toca hacer balance y analizar nuestras fortalezas y nuestras áreas de oportunidad para, de cara a 2023, poder ofrecer más y mejor formación tanto a personas particulares como a empresas.

Razones para elegir Grupo Cei como proveedor de formación continua

Mucho hemos hablado sobre la importancia de la formación continua de los trabajadores. De que hay que verlo como una inversión no sólo para la propia persona trabajadora, sino también para la empresa, de que en un mercado con cada vez más competencia y donde la transformación digital es imparable la formación es fundamental. Pero no hemos explicado la importancia que en todo esto tiene la entidad formadora.

Grupo Cei Formación y EDE Fundazioa, un acuerdo por la inserción

Grupo Cei Formación y EDE Fundazioa van a colaborar en el desarrollo de acciones para la integración social y económica de personas en situación de vulnerabilidad, la promoción de la igualdad de hombres y mujeres y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, principalmente el Objetivo 5 sobre igualdad de género y el Objetivo 8 sobre el trabajo decente y crecimiento económico.

Cursos de preparación al First en Aula Virtual

En Grupo Cei llevamos más de 30 años ofreciendo cursos de idiomas tanto para particulares como para empresas. En los últimos años y, sobre todo a raíz de la pandemia, hemos observado una clara tendencia desde las clases presenciales hacia la formación online.

5 razones por las que elegir a Cei para las clases de idiomas en tu empresa

En Internet, en redes, en televisión, en el buzón, en la parada del autobús… Cada vez nos bombardean más con anuncios de todo tipo, y las clases de idiomas no se quedan atrás. La oferta es tan amplia que muchas veces las empresas no saben en qué fijarse para decidirse por una u otra. Desde nuestra experiencia ofreciendo formación a medida de idiomas en empresas de todo Gipuzkoa, queremos darte 5 razones por las que elegir a Cei para las clases de idiomas.

¿En qué consiste un plan formativo para empresas?

La formación continua de las personas trabajadoras ha dejado de ser opcional y es uno de los aspectos que tienen que tener en cuenta las empresas para no perder competitividad. El mercado laboral actual exige tanto mantenerse actualizado, como desarrollar nuevas competencias. La herramienta para conseguir estos objetivos es el Plan Formativo.