PROCESOS PARA IDENTIFICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Procedimiento para la identificación de puesto de trabajo. 1.1. Identificación y naturaleza del puesto. 1.2. Descripción del trabajo. 1.3. Requerimiento de capacidades. 1.4. Otros requerimientos. 2. Procedimiento para la selección de personal. 2.1. Perfil profesiográfico. 2.2. Reclutamiento. 2.3. Preselección de candidatura. 2.4. Instrumento de selección. 3. Normativa aplicable a los Recursos Humanos. 3.1. Contratación. 3.2. Estatuto de los trabajadores. 3.3. Convenios Colectivos.