Planes de Lanbide para empresas 2022. Convocatoria abierta

Las empresas de la CAPV ya pueden solicitar las ayudas económicas de 2022 para la realización de acciones estratégicas formativas. Éstas deben estar dirigidas a la mejora de las competencias y cualificaciones de las personas trabajadoras de las empresas. El plazo para las solicitudes es hasta el 29 de septiembre de 2022.

Programa Lanbide, ¿en qué consiste?

• Financiación de hasta el 100% del coste externo de la formación.
• Formación en las instalaciones de las empresas o en un centro cercano. (CAPV)
• Formaciones a medida o participando en un grupo organizado.
• La duración mínima por participante es de 6 horas y máxima de 270 horas 8 horas/día.
• Para que un alumno sea válido tiene que asistir al 75% de las horas del curso.
• Las acciones formativas deberán ser impartidas en modalidad presencial (externa/interna), teleformación (requisitos específicos) o mixta.

• Serán susceptibles de financiación, en esta convocatoria del año 2022, las acciones formativas que se desarrollen entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio del año 2023. En cualquier caso, al menos una de las acciones formativas deberá comenzar en el ejercicio 2022.

Algunos datos de interés

• Podrán solicitar las ayudas las empresas con una plantilla de más de 35 trabajadores o grupos de empresas que en su conjunto cuenten con más de 50 personas trabajadoras en plantilla.
• Los recursos económicos que se dedican a la financiación de esta convocatoria ascienden a un máximo de 3.200.000€.
• Se garantiza la complementariedad de las subvenciones de esta convocatoria con las bonificaciones previstas dentro del actual modelo estatal de formación continua.
• Es conveniente que las empresas hayan consumido el crédito de formación del sistema estatal.
• Las ayudas se aplicarán a las acciones formativas que se promuevan para los centros de trabajo sitos en la CAPV.

Importancia de la formación profesional dirigida a personas ocupadas

• La formación es un instrumento esencial para la estabilidad del empleo y la cohesión social.
• Es un valor estratégico prioritario en los procesos de cambio tecnológico, económico y social.
• Proporciona a las personas trabajadoras la cualificación que pueden necesitar a lo largo de su vida laboral y la adaptación a la nueva sociedad manteniendo la capacitación profesional.

¿Qué ofrecemos a las empresas desde Cei Formación?

Desde Cei Formación elaboramos un plan formativo completo, diseñado a medida de las características de cada empresa. Nos encargamos de redactar la memoria de la solicitud del plan de formación para conseguir la máxima subvención. Nos responsabilizamos de ejecutar el plan de formación y de realizar toda la gestión documental requerida para la obtención de la ayuda. Finalmente, elaboramos y presentamos la memoria justificativa ante Lanbide.