Category: Formación Empresas

Aprender un nuevo idioma puede ser un desafío, pero hacerlo online puede ofrecer una variedad de opciones y herramientas que pueden ayudarte a progresar de manera efectiva. A continuación, te damos 6 consejos para llegar a buen puerto con un curso de idiomas online:

Un diagnóstico de necesidades de formación en una empresa es un proceso para identificar los problemas y las necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados en relación con las metas y objetivos de la organización. El objetivo principal es mejorar la eficacia y eficiencia de los empleados y, por lo tanto, el rendimiento de la empresa en general.

Mucho hemos hablado sobre la importancia de la formación continua de los trabajadores. De que hay que verlo como una inversión no sólo para la propia persona trabajadora, sino también para la empresa, de que en un mercado con cada vez más competencia y donde la transformación digital es imparable la formación es fundamental. Pero no hemos explicado la importancia que en todo esto tiene la entidad formadora.

En Internet, en redes, en televisión, en el buzón, en la parada del autobús… Cada vez nos bombardean más con anuncios de todo tipo, y las clases de idiomas no se quedan atrás. La oferta es tan amplia que muchas veces las empresas no saben en qué fijarse para decidirse por una u otra. Desde nuestra experiencia ofreciendo formación a medida de idiomas en empresas de todo Gipuzkoa, queremos darte 5 razones por las que elegir a Cei para las clases de idiomas.

La formación continua de las personas trabajadoras ha dejado de ser opcional y es uno de los aspectos que tienen que tener en cuenta las empresas para no perder competitividad. El mercado laboral actual exige tanto mantenerse actualizado, como desarrollar nuevas competencias. La herramienta para conseguir estos objetivos es el Plan Formativo.

Las empresas de la CAPV ya pueden solicitar las ayudas económicas de 2022 para la realización de acciones estratégicas formativas. Éstas deben estar dirigidas a la mejora de las competencias y cualificaciones de las personas trabajadoras de las empresas. El plazo para las solicitudes es hasta el 29 de septiembre de 2022.

La formación continua de la plantilla es fundamental para adaptarse a los cambios que se dan en el mercado laboral y también para mejorar los conocimientos y capacidades de los trabajadores y las trabajadoras. Además, la formación que ofrecen las empresas, ayuda a la retención del talento, ya que forma parte de lo que conocemos como salario emocional. Pero ¿qué formación podemos ofrecer a un empleado o empleada que no disponga de mucho tiempo? La respuesta es: ‘cursos online’.

Desde GrupoCei Formación queremos informaros de una nueva Convocatoria de Formación que tiene como objetio la financiación de Planes de formación en empresas dirigidos a personas trabajadoras en situación de ERTE.