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Si estamos presentes en el mundo de la formación bonificada, ya habrás escuchado hablar sobre las acciones formativas, un concepto que se ha convertido en el pilar del desarrollo y la capacitación profesional.

La formación bonificada y la capacitación profesional se han convertido en pilares fundamentales del crecimiento empresarial en la actualidad. Las empresas comprenden que invertir en el desarrollo de su capital humano no solo impulsa la productividad, sino que también les permite mantener su ventaja competitiva.

La salud y el bienestar de los trabajadores es algo que cada vez más preocupa a las empresas. Y, además, son factores que los empleados valoran a la hora de trabajar en una empresa, por lo que son conceptos que deben trabajarse, elaborando modelos de bienestar corporativo con el objetivo de ser más atractivos para los nuevos candidatos.

FUNDAE es una parte fundamental de la formación bonificada. Por ello, en este post aprenderemos en detalle qué es lo que FUNDAE ofrece a las empresas y cuál es su papel dentro de la formación continua.

El desarrollo profesional de los trabajadores de una organización es fundamental para poder crecer como empresa, por lo que es algo a lo que se debe prestar especial atención.

En España, existe un sistema que permite a las empresas ofrecer formación a sus plantillas sin que esto suponga un coste adicional significativo: la formación bonificada. Sin embargo, para aprovechar este sistema es clave conocer ciertos conceptos básicos que definen su funcionamiento.

Como ya hemos mencionado en anteriores posts, el crédito de formación es una excelente oportunidad para que las empresas inviertan en el desarrollo de su plantilla sin un coste adicional, gracias a las bonificaciones que ofrece Fundae.