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El saber cómo se computan las horas de formación es esencial especialmente cuando hablamos de formación bonificada, formación programada, planes de formación interna o acciones formativas vinculadas al empleo.
El contrato de encomienda de Fundae es una figura clave para las empresas que desean gestionar correctamente la formación bonificada a través del sistema de Formación Programada para Empresas. Sin embargo, sigue siendo un documento desconocido o mal entendido, lo que puede derivar en errores administrativos, incidencias en inspecciones o incluso la pérdida de bonificaciones.
La formación profesional es una palanca clave para mejorar la competitividad de las empresas y la empleabilidad de los trabajadores. Dentro de este contexto, uno de los recursos que más interés está generando son los microcréditos de Fundae, una modalidad de formación que facilita el acceso a cursos especializados, ágiles y enfocados a necesidades reales del mercado laboral.
En los últimos años, cada vez más profesionales por cuenta propia se preguntan si pueden beneficiarse de la formación bonificada gestionada por la Fundae. La duda es habitual: ¿está este tipo de formación reservada únicamente a empresas con plantilla o también los autónomos pueden acogerse a ella?
El mundo laboral cambia y la forma en la que las empresas incorporan y forman talento, también. En los últimos años, una figura ha cobrado un protagonismo silencioso pero imparable: el contrato de formación en alternancia.
¿Qué hace que algunas empresas sigan creciendo mientras otras se quedan atrás, incluso en el mismo sector? La diferencia no siempre está en el producto ni en la tecnología: está en las personas y en sus competencias.
La formación ocupacional es uno de los pilares fundamentales del desarrollo profesional y la empleabilidad. Adquirir y actualizar competencias es esencial tanto para las personas trabajadoras como para las empresas. Pero, ¿qué es exactamente la formación ocupacional y por qué resulta tan importante?
Si estás en situación de desempleo en Gipuzkoa y buscas formarte rápido para acceder al mercado laboral, conviene elegir cursos que respondan claramente a lo que demandan las empresas locales.
La flexiseguridad —o flexiguridad— es un concepto que combina flexibilidad laboral y seguridad para los trabajadores. Surgió en Europa como respuesta a la necesidad de equilibrar la competitividad de las empresas con la protección del empleo. Pero, ¿qué significa realmente y por qué es relevante para tu organización?
El síndrome del impostor afecta a miles de profesionales en todo el mundo. Se manifiesta cuando, a pesar de los logros y la experiencia de una persona, esta siente que no merece su éxito o que está engañando a los demás sobre sus habilidades y competencia. Este hecho es especialmente común en entornos laborales competitivos y en profesionales en crecimiento.
