Category: Formación Empresas

La formación profesional es una palanca clave para mejorar la competitividad de las empresas y la empleabilidad de los trabajadores. Dentro de este contexto, uno de los recursos que más interés está generando son los microcréditos de Fundae, una modalidad de formación que facilita el acceso a cursos especializados, ágiles y enfocados a necesidades reales del mercado laboral.

En los últimos años, cada vez más profesionales por cuenta propia se preguntan si pueden beneficiarse de la formación bonificada gestionada por la Fundae. La duda es habitual: ¿está este tipo de formación reservada únicamente a empresas con plantilla o también los autónomos pueden acogerse a ella?

El mundo laboral cambia y la forma en la que las empresas incorporan y forman talento, también. En los últimos años, una figura ha cobrado un protagonismo silencioso pero imparable: el contrato de formación en alternancia.

¿Qué hace que algunas empresas sigan creciendo mientras otras se quedan atrás, incluso en el mismo sector? La diferencia no siempre está en el producto ni en la tecnología: está en las personas y en sus competencias.

La flexiseguridad —o flexiguridad— es un concepto que combina flexibilidad laboral y seguridad para los trabajadores. Surgió en Europa como respuesta a la necesidad de equilibrar la competitividad de las empresas con la protección del empleo. Pero, ¿qué significa realmente y por qué es relevante para tu organización?

Las organizaciones que logran optimizar sus recursos humanos y técnicos son las que se adaptan mejor al cambio, crecen de forma sostenible y alcanzan sus objetivos con mayor eficiencia. Pero, ¿cómo mejorar la productividad de una empresa de forma realista y efectiva?

El año 2025 ha venido cargado de actualizaciones importantes en el ámbito de la formación bonificada a través de Fundae. Como empresa especializada en formación para empresas y el empleo, en Cei Formación te contamos de forma clara y práctica las principales novedades que debes tener en cuenta este año.

Ningún equipo es perfecto, pero los mejores equipos tienen algo en común: la mejora continua es parte de su cultura. Identificar las áreas de mejora en el trabajo y saber cómo impulsarlas es fundamental para lograr equipos más eficientes, motivados y competitivos. Y en ese proceso, la formación juega un papel clave.

La formación bonificada es una herramienta clave para que las empresas en España mejoren las competencias de sus trabajadores sin que ello suponga un coste adicional. No solo ayuda a impulsar la productividad y competitividad, sino que permite recuperar parte o la totalidad del coste a través de bonificaciones en la cuotas a la Seguridad Social.

El clima laboral es un factor clave para el bienestar de los equipos y, consecuentemente, para la productividad y los resultados de cualquier organización. Un entorno de trabajo positivo favorece la motivación laboral, el compromiso y la retención del talento.