Qué es FUNDAE
FUNDAE es una parte fundamental de la formación bonificada. Por ello, en este post aprenderemos en detalle qué es lo que FUNDAE ofrece a las empresas y cuál es su papel dentro de la formación continua.
Qué es FUNDAE
La FUNDAE o Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, también conocida anteriormente como Fundación Tripartita, es una institución estatal dedicada a promover la capacitación profesional dentro del sector empresarial en España. Esta entidad colabora estrechamente con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y con Lanbide, el Servicio Vasco de Empleo y da soporte al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social para la implementación de programas de formación laboral.
Esta fundación tiene la responsabilidad de administrar y gestionar los recursos financieros destinados a la formación en empresas, no de impartir los cursos.
Cómo funciona FUNDAE
A través de las cotizaciones a la Seguridad Social que aportan tanto trabajadores como empresas, FUNDAE gestiona los fondos destinados a la formación profesional. Las empresas pueden beneficiarse de estos fondos con la ayuda de bonificaciones que ofrece el sistema de FUNDAE.
El procedimiento para acceder a la formación bonificada de FUNDAE es el siguiente:
Calcula tu crédito
El crédito de formación de tu empresa es el dinero del que dispones para invertir en formación, que luego te será bonificado. Para calcularlo, debes tener en cuenta la plantilla media del año anterior, la cotización del total de trabajadores por contingencia de formación profesional y el tamaño de la empresa.
Darte de alta en FUNDAE
Las empresas deben estar inscritas en el sistema de FUNDAE previamente al inicio de la formación, ya que la gestión de las bonificaciones se realizará mediante la aplicación.
También puedes delegar la gestión de la solicitud y de las formaciones a una empresa organizadora de formación para el empleo, como Cei Formación.
Informar a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT)
Si la empresa cuenta con un comité de Representación Legal de Trabajadores, se debe notificar sobre las formaciones. El comité dispondrá de 15 días para comunicar sus opiniones.
Comunicar el inicio de la acción formativa
Para comunicar el inicio de la capacitación tienes que dar de alta las capacitaciones desde FUNDAE. Allí se especifica la modalidad, los objetivos, la duración, los contenidos y el día que comienza la formación.
Realizar la formación
Una vez aprobado desde FUNDAE, la formación se lleva a cabo.
Aplicar la bonificación
Una vez completada la formación, la empresa podrá aplicar la bonificación oportuna. La suma de las bonificaciones varía en función del tamaño de las empresas y del tipo de formación requerido.
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