Cursos bonificables por el Crédito de Formación no significa cursos gratuitos.

Que los cursos que se pueden financiar por Fundae sean bonificables, no significa que sean cursos gratis, sino cursos que pueden tener coste 0, te lo explicamos:

A modo resumido, cuando la empresa decide hacer una formación para sus trabajadores y quiere bonificarla, primero se realizan los trámites necesarios en Fundae. Una vez finalizado el curso y teniendo en cuenta una serie de requisitos a cumplir por los asistentes, la empresa recupera parte o todo lo invertido mediante la bonificación en los seguros sociales.

Las empresas pueden utilizar su crédito para formar a las personas trabajadoras de su empresa que consideren oportuno, pero por qué decimos que los cursos no son gratuitos. Pues porque puede pasar que el crédito disponible de una empresa sea menor al precio del curso o que el importe bonificable teniendo en cuenta el número de alumnos, precio hora, etc. sea menor que el precio del curso.

¿Cuáles son los criterios para que un curso pueda ser bonificable?

• La duración mínima del curso tiene que ser de 2 horas con un máximo de 8 horas al día.
• Los cursos pueden ser en modalidad presencial (aquí se incluye el Aula Virtual) o teleformación.
• El personal que asiste al curso tiene que estar contratado en la fecha Inicio del curso.
• 30 personas participantes como máximo.
• Las personas participantes tienen que cotizar al Régimen General de la Seguridad Social.
• En los cursos presenciales hay que asistir al menos al 75% del curso para considerar finalizado el curso.
• Los cursos hay que comunicarlos con antelación.
• En el caso de los cursos online, las personas participantes tienen que realizar al menos el 75% de los ejercicios y pasar por todos los contenidos. Esta información tiene que poder ser consultada y registrada.
• Tiene que haber un registro de firmas de asistencia tanto del formador como de las personas participantes. También hay que pasar un cuestionario de evaluación.
• Además, hay que cumplir unos requisitos administrativos respecto a la representación de los trabajadores, a las obligaciones tributarias y a temas de contabilidad entre otros.